Beruf & Lohn Schweiz
Stewardess/Steward verdienen in der Schweiz im Durchschnitt einen Bruttojahreslohn von rund 45'853 CHF, was einem Monatsgehalt von etwa 3'821 CHF entspricht. Der Verdienst variiert je nach Kanton, Alter und Berufserfahrung: In Aargau und weiteren Kantonen der Deutschschweiz werden vergleichsweise hohe Löhne bezahlt, während die Vergütung in Zürich, Zug und Wallis tendenziell tiefer ausfällt. Mit zunehmender Berufserfahrung und höherer Qualifikation steigt das Gehalt spürbar an.
Brutto-Netto Umrechnung
Unser Lohnrechner berechnet Ihren genauen Nettolohn – inklusive AHV, IV, ALV und Quellensteuer. Das Durchschnittsgehalt ist bereits vorausgefüllt.
Berechnet für Kanton Zürich, 40 Jahre, ledig, keine Kinder, konfessionslos. Für Ihre persönlichen Angaben nutzen Sie den vollständigen Lohnrechner.
In vielen Kantonen zahlen Haushalte 20-40% mehr Krankenkasse als nötig. Mit einem Vergleich sparen Schweizer Haushalte im Schnitt CHF 1'200 pro Jahr.
Lohndaten
| Nach Kanton | Jahresbrutto | Monatslohn |
|---|---|---|
| Aargau | 46.615 CHF | 3.885 CHF |
| Luzern | 45.462 CHF | 3.788 CHF |
| Wallis | 44.354 CHF | 3.696 CHF |
| Zug | 43.708 CHF | 3.642 CHF |
| Zürich | 43.674 CHF | 3.639 CHF |
| Nach Qualifikation | Jahresbrutto | Monatslohn |
|---|---|---|
| (Fach-) Abitur/Matura | 49.680 CHF | 4.140 CHF |
| Ausbildung | 41.120 CHF | 3.427 CHF |
| Nach Geschlecht | Jahresbrutto | Monatslohn | Ø Alter | Ø Berufserfahrung |
|---|---|---|---|---|
| Männlich | 43.924 CHF | 3.660 CHF | 22,0 | 2,0 |
| Weiblich | 41.169 CHF | 3.431 CHF | 29,7 | 8,0 |
Der Lohn von Stewardess/Steward in der Schweiz wird massgeblich vom Kanton, der Berufserfahrung und der Qualifikation beeinflusst. Vergleichsweise hohe Löhne werden in den Kantonen Aargau und Luzern bezahlt, während die Vergütung in Zug, Wallis und Zürich tendenziell tiefer ausfällt. Da es sich um einen typischen Einstiegsberuf handelt, ist die Berufserfahrung im Durchschnitt gering, wirkt sich aber deutlich auf den Verdienst aus: Mit zunehmender Flugerfahrung und Seniorität steigt das Gehalt spürbar an. Auch die Qualifikation spielt eine Rolle, da Bewerber/innen mit (Fach-)Abitur oder Matura tendenziell bessere Einstiegskonditionen erhalten als Personen mit einer allgemeinen Ausbildung. Zwischen den Geschlechtern zeigt sich zudem ein Lohnunterschied, der teilweise auf unterschiedliche Erfahrungswerte und Altersstrukturen zurückzuführen ist.
Stewardess und Steward, auch Flugbegleiter/innen genannt, sind an Bord von Verkehrsflugzeugen für die Sicherheit und das Wohlbefinden der Passagiere zuständig. Zu ihren Aufgaben gehören die Begrüssung und Betreuung der Fluggäste, die Durchführung der Sicherheitseinweisung sowie die Bewirtung mit Speisen und Getränken während des Fluges. Im Notfall sind sie für die Evakuierung und Erste-Hilfe-Massnahmen verantwortlich und müssen entsprechend geschult reagieren können. Der Beruf verlangt ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Belastbarkeit und Freude am Umgang mit Menschen unterschiedlichster Herkunft, da unregelmässige Arbeitszeiten, Zeitzonenwechsel und längere Aufenthalte im Ausland zum Berufsalltag gehören. Der Einstieg erfolgt meist über eine firmeninterne Ausbildung bei einer Fluggesellschaft, während gute Fremdsprachenkenntnisse und ein gepflegtes Auftreten Grundvoraussetzungen darstellen. Mit zunehmender Erfahrung eröffnen sich Aufstiegsmöglichkeiten etwa zur Chefstewardess bzw. zum Chefsteward, die das Kabinenpersonal an Bord leiten.
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